فنون مصاحبه

◄ بسياري از متقاضيان استخدام وقتي به مرحله مصاحبه با کارفرما مي رسند دچارتشويش و اضطراب شده و ازخود مي پرسند جلسه مصاحبه استخدامي چگونه خواهد گذشت؟ آيا مسشاتي از شما بپرسد، کاربرايتان آسان خواهد شد. پيشبني پرسش ها دريک مصاحبه استخدامي کار نسبتاً دشواري است اما پرسش هاي ذيل جزو آن دسته از مواردي ميباشند که به احتمال بسيار زياد مطرح مي شوند.
5 ارديبهشت 1395 11:54
■ اشاره : اگرچه مصاحبه‌های استخدامی یکی از اصلی‌ترین مراحل در روند جذب نیرو است اما روند مصاحبه سنتی به‌اندازه کافی برای مصاحبه‌شونده شاید جذابیت نداشته باشد و بهتراست مصاحبه‌کننده به‌جای آنکه صرفاً درگذشته کنکاش نموده و در مورد آن صحبت نماید، از متقاضی استخدام بخواهد درباره حل مشکلات واقعی سخن بگوید. با این روش است که میزان تمایل به ترقی و پیشرفت و راه‌حل برای مسائل آتی مشخص می‌گردد.
18 اسفند 1394 13:15
■ اشاره: يکي از مراحلي که متقاضيان فرصت‌هاي شغلي طي کرده و در آن توانايي‌هايشان محک خورد و مورد ارزيابي قرارمي گيرند ، حضور در مصاحبه شغلي است . مقاله‌ها و کتاب‌هاي متعددي در مورد نحوه حضور در جلسه هاي مصاحبه شغلي و آشنايي با پرسش‌هاي طرح شده در اين جلسات وجود دارد و بسياري از متقاضيان کار آن‌ها را مطالعه مي‌کنند تا آمادگي لازم را براي حضور در اين جلسات پيدا کنند. آمادگي براي مصاحبه يک روند کاري جدي به حساب مي‌آيد. با وجود آنکه مدت زماني را به تمرين، تمرين، و تمرين اختصاص داشته باشيد اما باز هم ممکن است در جلسه مصاحبه سؤالي مطرح گردد که قادر به پاسخگويي به آن نباشيد. سؤال مطرح شده ممکن است سؤال فني در زمينه اي باشد که هيچ گاه در مورد آن نشنيده باشيد و يا سوال کاملاً غيرمنتظره اي باشد، اين قبيل سؤالات مي‌تواند به راحتي شما را شوک زده کرده و در واقع از روند گفتگو خارج نمايد. حتي فکر اين موضوع که داوطلب نتواند به سؤال مصاحبه پاسخ دهد نوعي ترس و تنش براي بسياري از متقاضيان شغلي ايجاد ميکند. اين موضوع بيشتر از آنچه تصور نماييد رخ ميدهد. برخي مواقع پاسخ سؤال را نميدانيد. در مواقع ديگر ممکن است پاسخ را ميدانيد
30 دی 1394 8:4
اشاره : کارفرمايان معمولاً به دليل گرفتاريهاي کاري زماني کافي براي خواندن کامل رزومه يا تقاضانامه متقاضيان کار ندارند و تنها چند ثانيه زمان صرف خواندن رزومه ميکنند تا صلاحيت افراد را بررسي نمايند، از اينرو آنچه در نوشتن رزومه حائز اهميت است اين است کـــــــه در نوشتن آن دقت بسياربايد به خرج داد تا خواننده به محض ديدن ان متوجه مهارتها، تجربيات و قابليتهايي که به دنبال ان است گردد، به عبارت ديگر استخدام کننده متوجه گردد متقاضي کار همان داوطلب مورد نظرش است. بنابراين شما اگر متقاضي شغلي هستيد بايد در نوشتن رزومه دقت کنيد و همچنين در حين مصاحبه بايد روي مهارتهاي مرتبط و نقاط قوت تمرکز نماييد. شما، هر چه به شرايط مورد نظر شغل نزديکتر باشيد شانس بيشتري در دستيابي به شغل خواهيد داشت، در اين مقاله نکاتي در اين مورد تقديم ميشود.
7 آذر 1394 13:15
اشاره: آشنایی با آنچه درجریان مصاحبه های استخدامی می گذرد برای کسانی که درانتظار فرصتی شغلی هستند امری ضروری است ، درمورد این مصاحبه ها بارها مطلب نوشته ایم اما این بار می خواهیم زنگ خطر را برای آن ها که در مصاحبه های شغلی قافیه را می بازند به صدا درآوریم .
26 امرداد 1394 8:57
اشاره : هيجان انگيز است اگر بدانيد مدير استخدام کنند در جلسه مصاحبه چه سؤالاتي از شما خواهد پرسيد. از آنجا که ما قادر به خواندن ذهن افراد نيستيم، تمام تلاش خود را به کار گرفته و فهرستي از 31 سؤال که معمولاً در جلسات مصاحبه مطرح ميگردند را به همراه بهترين پاسخ ممکن براي آنها فراهم نمودهايم. اگرچه ارائه پاسخهاي مشخص و از پيش تعيين شده براي تمامي سؤالات پيشنهاد نميگردد، اما پيشنهاد ميشود با صرف زمان کافي با سؤالات احتمالي آشنا شده و کمي تأمل نماييد تا بدانيد مصاحبه کننده واقعاً به دنبال چه جوابي در پاسخهاي شما ميگردد و چه عواملي ميتوانند موجب آن گردند که شما به عنوان داوطلب واجد شرايط شناخته شويد.
19 امرداد 1394 14:43
یکی از اولین گام‌های بعد از ارسال درخواست شغلی و روزمه به کارفرما ،حضور درجلسه مصاحبه است . وقتی کارفرما انبوهی از درخواست‌های شغلی را دریافــــــت می کند، درگام اول آن‌ها را ارزیابی می کند و سپس از بین آن‌ها آن گروه از متقاضیان را که با مشخصات فرصت شغلی منطبق بوده ویا به حدودتعیین شده در آن‌ها نزدیک هستند انتخاب کرده و برای مصاحبه قرار گذشته می‌شود.
6 تير 1394 15:4
متداول‌ترین سبك بررسي توانمندي‌هاي علمي مهارتي هر فرد براي احراز عناوين شغلي جديد از طريق اجراي فرآيند مصاحبه صورت مي‌گيرد. اگرچه مصاحبه شغلي، رفتار اجتماعی افراد را فقط به طور غیرمستقیم، بر مبنای عکس‌العمل آن‌ها به پرسش‌ها مي‌سنجد، به نظر می‌رسد با تکنیک‌هایی چون مشاهده و یا آزمایش ممکن است بتوان شخصيت آنان را در گروه‌های کوچک به طور مستقیم و واقعی‌تر بررسی کرد.
24 آبان 1392 11:40
تصور كنيد بعد از مدت‌ها كه براي استخدام دريك شركت يا موسسه درخواست استخدام و رزومه ارسال کرده‌اند به شما تلفن می‌شود و اعلام می‌کنند برای مصاحبه شغلی دعوت شده‌ایـــــــــد، فرصت چنداني هم براي آماده شدن نداريد شايد مصاحبه درهمان روز تماس باشد رویا يك روز زمان داشته باشيد بايد خود را برای مصاحـــــــبه آماده نمایید، حضور در مصاحبه شايد موجب وحشت يا فشار روانی براي شما گردد اما اندوهگين نباشـــــــــيد اگر درست عمل كنيد حتماً شانس خوبي براي استخدام خواهيد داشت مهم اين است كه درست عمل كنيد.
5 آبان 1392 13:58
همانطور که صحنه نمایش برای بازیگر با استرس و اضطراب همراه است، کارجویان نیز با حضور درجلسه مصاحبه شغلی خود را در فرآیندی همراه با استرس مي‌يابند. وجود اين شباهت باعث مي شود ازتجربه بازيگران در صحنه، براي حضور كارجويان در مصاحبه‌شغلي درس گرفته شود . در ادامه به برخي از اين شباهت‌ها اشاره می‌شود.
31 شهريور 1392 14:3

سایت های مرتبط