فنون مصاحبه

ممکن است در طی یک مصاحبه استخدامی ، از شما سؤالات دشوار و صریحی پرسیده شود.بسته به هر عنوان شغلی یا صنعتی، پرسشهای دشوار متفاوتی مطرح میشود که افراد جویای کار باید بدانها پاسخ دهند. اما میتوان چندین سؤال دشوار عمومی و رایج را حدس زد و به دنبال یافتن پاسخ مناسبی برایشان پیش از شروع مصاحبه بود. در ادامه میخواهیم به دلایل پرسیدن سؤالات دشوار و سخت از نیروهای متقاضی استخدام اشارهای داشته باشیم و بعد ۱۰ پرسش دشوار رایج را بررسی کنیم:
26 اسفند 1397 10:38
اغلب اوقات مصاحبه شغلی یک جلسه‌ کاری پراسترس است. در این مقاله می‌کوشیم راهکارهایی برای کاهش استـــرس جـــلـــســـات مـــصـــاحـــبـــه کـــاری ارائه دهیم. کمتر ملاقاتی به‌انــــــدازه یــــــک مــــــصــــــاحــــــبــــــه‌ی شــــــغــــــلــــــی اســــــتــــــرس‌زا اســــــت. اگر به توانایی خود برای انجام شغل مورد نظر اطمینان دارید، تنها کافی است تاثیر خوبی ایجاد کنید و به مدیر استخدام و ســـایـــر افـــراد شـــرکـــت نـــشان دهـــیـــد واجد شرایط کار تیمی به‌عنوان یک عضو فعال هستید. پس باید ببینیم چه کاری باعث حفظ آرامش ذهنی ما و جلوگیری از تاثیر هیجان بر این فرصت بالقوه می‌شود؟ در این مقاله در زومیت به ۷ راهکار در پاسخ به این سوال می‌پردازیم.
11 دی 1397 18:2
مرحله مصاحبه در روند جست وجوی شغلی از اهمیت بسزایی برخوردار است. در مدت زمان کوتاه مصاحبه شغلی می توانید شانس استخدام خود را تقویت کرده یا از بین ببرید. بسیاری از اشتباهاتی که در روند مصاحبه شغلی رخ می دهند قابل پیش بینی و اصلاح هستند، لذا هر کس می تواند نحوه مصاحبه خوب را بیاموزد.
8 آذر 1397 10:17
شما فردی حرفه ای و ماهر هستید اما در مصاحبه شغلی موفق نمی شوید؟ انجام دادن و رعایت نکردن یکسری موارد ساده باشد که بطور ناخودآگاه از شما سر می زند و سبب خراب شدن مصاحبه شغلی تان می شود. شما می توانید، جایگاهی که لایق آن هستید را بدست آورید تنها اگر با بهترین راه های خراب کردن یک مصاحبه شغلی آشنا شوید. بیایید همین الان با ۱۰ مورد از مهم ترین آنها آشنا شوید.
8 آبان 1397 18:9
چگونه باید خود را در مصاحبه شغلی معرفی کرده یا به اصطلاح ارائه دهیم که ضمن بیان استعدادها، حس تکبر و خودخواهی و یا حتی استحصال برای طرف مقابل به وجود نیاید. برای به دست آوردن شغل موردنظرتان بایستی با اعتمادبه‌نفس کامل در مورد خود صحبت نمایید. مفهوم «ارائه خود» شاید درواقع کمی عجیب به نظر برسد، اما معنای ساده‌ای دارد یعنی معرفی قابلیت‌ها و استعدادهایتان به نحوی که احساس ناخوشایند غرور و درمـانـدگی از جــانـــب شــــمــا بـــرای طـرف مــقــــابـل بـه وجـود نــیـــایــــد. نحوه انجام این کار در جلسه مصاحبه حائز اهمیت است. نکاتی که در ادامه بیان می‌شوند کمک می‌کنند تا هرچه بهتر و مؤثرتر به معرفی خودتان و بیان مهارت‌ها، دانش و دستاوردهای شغلی خود بپردازید.
11 مهر 1397 18:11
■ اشاره : اگرچه مصاحبه‌های استخدامی یکی از اصلی‌ترین مراحل در روند جذب نیرو است اما روند مصاحبه سنتی به‌اندازه کافی برای مصاحبه‌شونده شاید جذابیت نداشته باشد و بهتراست مصاحبه‌کننده به‌جای آنکه صرفاً درگذشته کنکاش نموده و در مورد آن صحبت نماید، از متقاضی استخدام بخواهد درباره حل مشکلات واقعی سخن بگوید. با این روش است که میزان تمایل به ترقی و پیشرفت و راه‌حل برای مسائل آتی مشخص می‌گردد.
29 شهريور 1397 13:15
■ اشاره: يکي از مراحلي که متقاضيان فرصت‌هاي شغلي طي کرده و در آن توانايي‌هايشان محک خورد و مورد ارزيابي قرارمي گيرند ، حضور در مصاحبه شغلي است . مقاله‌ها و کتاب‌هاي متعددي در مورد نحوه حضور در جلسه هاي مصاحبه شغلي و آشنايي با پرسش‌هاي طرح شده در اين جلسات وجود دارد و بسياري از متقاضيان کار آن‌ها را مطالعه مي‌کنند تا آمادگي لازم را براي حضور در اين جلسات پيدا کنند. آمادگي براي مصاحبه يک روند کاري جدي به حساب مي‌آيد. با وجود آنکه مدت زماني را به تمرين، تمرين، و تمرين اختصاص داشته باشيد اما باز هم ممکن است در جلسه مصاحبه سؤالي مطرح گردد که قادر به پاسخگويي به آن نباشيد. سؤال مطرح شده ممکن است سؤال فني در زمينه اي باشد که هيچ گاه در مورد آن نشنيده باشيد و يا سوال کاملاً غيرمنتظره اي باشد، اين قبيل سؤالات مي‌تواند به راحتي شما را شوک زده کرده و در واقع از روند گفتگو خارج نمايد. حتي فکر اين موضوع که داوطلب نتواند به سؤال مصاحبه پاسخ دهد نوعي ترس و تنش براي بسياري از متقاضيان شغلي ايجاد ميکند. اين موضوع بيشتر از آنچه تصور نماييد رخ ميدهد. برخي مواقع پاسخ سؤال را نميدانيد. در مواقع ديگر ممکن است پاسخ را ميدانيد
30 خرداد 1397 8:4
◄ بسياري از متقاضيان استخدام وقتي به مرحله مصاحبه با کارفرما مي رسند دچارتشويش و اضطراب شده و ازخود مي پرسند جلسه مصاحبه استخدامي چگونه خواهد گذشت؟ آيا مسشاتي از شما بپرسد، کاربرايتان آسان خواهد شد. پيشبني پرسش ها دريک مصاحبه استخدامي کار نسبتاً دشواري است اما پرسش هاي ذيل جزو آن دسته از مواردي ميباشند که به احتمال بسيار زياد مطرح مي شوند.
5 ارديبهشت 1397 11:54
12 شهريور 1396 12:5
تصور كنيد بعد از مدت‌ها كه براي استخدام دريك شركت يا موسسه درخواست استخدام و رزومه ارسال کرده‌اند به شما تلفن می‌شود و اعلام می‌کنند برای مصاحبه شغلی دعوت شده‌ایـــــــــد، فرصت چنداني هم براي آماده شدن نداريد شايد مصاحبه درهمان روز تماس باشد رویا يك روز زمان داشته باشيد بايد خود را برای مصاحـــــــبه آماده نمایید، حضور در مصاحبه شايد موجب وحشت يا فشار روانی براي شما گردد اما اندوهگين نباشـــــــــيد اگر درست عمل كنيد حتماً شانس خوبي براي استخدام خواهيد داشت مهم اين است كه درست عمل كنيد.
5 آبان 1392 13:58

سایت های مرتبط