طرح هاي كسب و كار

براي ايجاد يك كسب و كار اينترنتي بايد نكته مهمي را همواره به خاطر داشته باشيد: «هيچگاه بدون داشتن يك برنامه دقيق و از پيش تعيين شده شروع به ايجاد يك كسب و كار اينترنتي نكنيد!»
اين برنامه كه همان «طرح توجيهي كسب و كار اينترنتي » ناميده مي‌شود نقشه يا طرحي است كه قبل از شروع كسب و كار اينترنتي بايد داشته باشيد و شامل تجزيه و تحليل هاي اوليه شما در مورد مسايل مختلف مرتبط با كسب و كارتان از ابتدا تا انتها است.
21 شهريور 1388 1:0
يك طرح شغلي شامل تمامي جزييات يك كسب و كار (حرفه يا شغل) مي‌باشد. اين جزييات تمامي موارد مربوط به نوع كسب و كار، بازاريابي، رقابت، عمليات راهبردي، پرسنل، امور مالي، سرمايه‌گذاري و ... را شامل مي‌شود.
طبق تعريف طرح كسب و كار (شغلي) (Business Plan) عبارت است از يك طرح كه آينده و توسعه يك كسب و كار را معين مي‌كند و اغلب يك دوره چند ساله را در بر مي‌گيرد.
17 شهريور 1388 0:0
داشتن يك طرح شغلي مناسب و كارشناسي شده مي‌تواند به شما در راه‌اندازي يك كسب و كار موفقيت‌آميز كمك فراواني بكند . همچنين در صورتي كه به منابع مالي موسسات اعتباري و بانك‌ها نياز داشته باشيد تنها داشتن يك طرح شغلي كارشناسي شده است كه در اين راه به مدد شما مي‌آيد.
27 امرداد 1388 18:5
بـراي داشـتن شركتي موفق بايد استعداد، طرز برخـورد، و اهـداف مخـتــلف در نظر گرفته شود. بيشتر افراد معمولا از مـقـوله تـبـليغـات چــشم پوشي مي كنند، در حاليكه اين مــورد بخصوص خود يكي از عوامل مهم بموفقيت رساندن بسياري از بزرگان امر تجارت مي باشد.براي رسيدن بـموفقيت بايد خود را با تمام وسايل موفقيت افـراد حـرفه اي مـــجهز كنيد. البته منظور ما اين نيست كه تمام درها و ديوارهاي دفتركار خود را با مدارك دانشگاهي و افـتخارات تحصيلي و آموزشگاهي پر كنيد. داشتن ديپلم هاي جور واجور چيز خوبي است، اما به شما هيچ كمكي نمي كنند كه بتوانيد بازده كاري را بالا ببريد و فرد كارآمدي جلوه كنيد.
26 امرداد 1388 17:5
آيا در فكر راه اندازي يك كسب و كار تازه هستيد؟ هيچ اشكالي ندارد، مطمئن باشيد كه تنها نيستيد. همه ساله هزاران نفر براي فروش محصولات و خدمات خود به همين فكر مي افتند. بعضي ها موفق مي‌شوند و برخي هم شكست مي خورند. هر چه بيشتر در مورد راه اندازي يك كسب و كار جديد مطلب بدانيد، قدرت شما در خلق مجموعه اي كه پايدار بماند و به سوددهي و رضايت‌خاطر شما بيانجامد، بيشتر خواهد شد.
23 خرداد 1388 17:50
كارآفرينان موفق نگاه نو و متفاوتي به كار و زندگي‌شان دارند. تفاوت آنها با كارآفرينان ناموفق ظريف اما قابل تميز است. اين تفاوت‌ها فراتر از خواسته‌ها و روياهاي آنهاست. اين تفاوت‌ها به عادات يا رموز نهايي برنمي‌گردد. تفاوت آنها به نيروي قابل سنجشي برمي‌گردد كه در دايره تفكر و تعقل اين افراد نهفته است و موجب مي‌شود تحولاتي در شيوه كار، زندگي و روابط شغلي آنها پديد آيد.
5 خرداد 1388 2:0

سایت های مرتبط