فنون كار و كاريابي

همان‌طور که راهبری و مدیریت یک تیم استارت‌آپی متفاوت با مدیریت و راهبری کارمندان یک شرکت است، نحوه‌ کار برای استارت‌آپ و استخدام شدن در یک شرکت بزرگ نیز متفاوت است. برخی مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز و ارزشمند در محیط شرکت نه‌تنها در استارت‌آپ‌ها بی‌اهمیت هستند، بلکه می‌توانند روی عملکرد فردی و تیمی تأثیر منفی بگذارند. استارت‌آپ‌ها محیط کاری دارند که تغییرات در آن سریع است؛ معمولا چند کار به‌صورت همزمان پیش می‌رود و چالش‌های زیادی پیش روی کارمندان قرار دارد. اما اگر بتوانید افراد مناسبی را استخدام کنید، هم کسب‌وکار و هم توانایی‌های این افراد در کنار هم رشد خواهد کرد. سؤال‌هایی که در ادامه‌ی این مطلب آورده شــده‌انــد، کمک می‌کنــنــد مــنــاســب‌تــریــن افــراد بــرای حضور در اســتــارت‌آپ انــتــخاب شــونــد. به گزارش پایگاه اینترنتی نوپانا، این سؤال‌ها رفتار افراد را بیشتر از نظرشان مورد بررسی قرار می‌دهد؛ زیرا مهم این است که افراد در گذشته چه رفتاری داشته‌اند نه اینکه در آینده چه کاری انجام خواهند داد.
11 دی 1397 18:21
اغلب اوقات مصاحبه شغلی یک جلسه‌ کاری پراسترس است. در این مقاله می‌کوشیم راهکارهایی برای کاهش استـــرس جـــلـــســـات مـــصـــاحـــبـــه کـــاری ارائه دهیم. کمتر ملاقاتی به‌انــــــدازه یــــــک مــــــصــــــاحــــــبــــــه‌ی شــــــغــــــلــــــی اســــــتــــــرس‌زا اســــــت. اگر به توانایی خود برای انجام شغل مورد نظر اطمینان دارید، تنها کافی است تاثیر خوبی ایجاد کنید و به مدیر استخدام و ســـایـــر افـــراد شـــرکـــت نـــشان دهـــیـــد واجد شرایط کار تیمی به‌عنوان یک عضو فعال هستید. پس باید ببینیم چه کاری باعث حفظ آرامش ذهنی ما و جلوگیری از تاثیر هیجان بر این فرصت بالقوه می‌شود؟ در این مقاله در زومیت به ۷ راهکار در پاسخ به این سوال می‌پردازیم.
11 دی 1397 18:2
اشاره: کمتر کارفرمايي است که اين روزها وقتي آگهي استخدامي ميدهد رزومه نخواهد ، معمولاً در انتهاي بيشتر آگهيها از متقاضيان خواسته ميشود رزومه خود را به همراه تقاضانامه ارسال کنند. در مورد نوشتن رزومه در اين نشريه و در سايت بازارکار مطالب متعددي درج کردهايم .در بسياري ازمطالب درج شده ضمن تشريح نکاتي که براي نوشتن و داشتن يک رزومه خوب لازم اســـت به اين نکته تاکيد شده که حتماً قبل ازارسال رزومه براي هريک از کارفرمايان آن را بازبيني و ويرايش نماييد تا عاري از هرگونه اشتباهي باشد وبازهم اين نکته تذکرداده شده که اگر اين امر توسط دوستان وافراد ثالت صورت گيرد بهتراست .
9 دی 1397 8:18
در بسیاری موارد از فرد خواسته می‌شود تا تقاضانامه‌ای نیز همراه ارائه درخواست شغل ارسال نماید. اما حتی اگر ارسال تقاضانامه اختیاری بود پیشنهاد می‌شود از این فرصت استفاده نمایید. هدف از ارسال تقاضانامه چیست؟ هدف از ارسال تقاضانامه شرح دانش، مهارت‌های کاربردی و تمایل به کار است. ارائه تقاضانامه به انتخاب هر چه بهتر شما کمک می‌کند. اکنون که تصمیم به ارائه تقاضانامه گرفته‌اید به این نکته توجه داشته باشید، هر تقاضانامه برای یک جایگاه شغلی خاص مناسب است دقت داشــتــه بــاشــــیــد حتماً 3 مــوردی کــه در ادامــه به آن‌ها اشاره می‌شود را شامل شود.
11 آذر 1397 18:8
مرحله مصاحبه در روند جست وجوی شغلی از اهمیت بسزایی برخوردار است. در مدت زمان کوتاه مصاحبه شغلی می توانید شانس استخدام خود را تقویت کرده یا از بین ببرید. بسیاری از اشتباهاتی که در روند مصاحبه شغلی رخ می دهند قابل پیش بینی و اصلاح هستند، لذا هر کس می تواند نحوه مصاحبه خوب را بیاموزد.
8 آذر 1397 10:17
یکی از موثرترین انواع رزومه (مشخصات فردی وسوابق تحصیلی ، شغلی و مهارتی ) ، آن نوع رزومه ای است که بر دستاوردهای فردی صاحب آن تمرکز می کند، نه آنکه فرد صرفاً وظایفی را که در مشاغل و جایگاه های قبلی داشته بیان کند بلکه تاثیری را که ازخود در جایگاه های قبلی شغلی بر جای گذاشته به تصویرمی کشد
5 آذر 1397 11:46
آخرین باری که برای بروز رسانی رزومه‌تان وقت گذاشته‌اید چه زمانی بوده است؟ آیا همچنان از رزومه 4 سال پیش خود استفاده می‌نمایید؟ با این حال نیاز نیست که هرروز یا در بازه‌های زمانی کوتاه رزومه به‌روزرسانی شود، بلکه منظور توجه به موضوع به‌روزرسانی رزومه است. در چه بازه زمانی باید نسبت به به‌روزرسانی رزومه اقدام نماییم؟ کارشناسان فعال در این زمینه معتقدند هر 6 تا 12 ماه فرد باید رزومه خود را به‌روزرسانی نموده و مهارت‌ها و تجربیات جدید را به آن اضافه نماید. اما در واقعیت 40% افراد پس از یافتن شغل دیگر سراغCV خود نمی‌روند. در این حالت اگر روزی فرد دوباره به رزومه یا CV نیاز پیدا کند با مشکل روبرو خواهد بود. ازآنجاکه هیچ‌کس نمی‌داند چه زمانی آن شغل رؤیایی بر سر راهش قرار خواهد گرفت پس بهتر است همیشه آماده‌باشید. به کمک 5 نکته زیر به راحتی و به سرعت می‌توانید یک رزومه به‌روز و قابل‌توجه داشته و به عنوان یک داوطلب قوی حاضر شوید.
11 آبان 1397 18:14
شما فردی حرفه ای و ماهر هستید اما در مصاحبه شغلی موفق نمی شوید؟ انجام دادن و رعایت نکردن یکسری موارد ساده باشد که بطور ناخودآگاه از شما سر می زند و سبب خراب شدن مصاحبه شغلی تان می شود. شما می توانید، جایگاهی که لایق آن هستید را بدست آورید تنها اگر با بهترین راه های خراب کردن یک مصاحبه شغلی آشنا شوید. بیایید همین الان با ۱۰ مورد از مهم ترین آنها آشنا شوید.
8 آبان 1397 18:9
چگونه باید خود را در مصاحبه شغلی معرفی کرده یا به اصطلاح ارائه دهیم که ضمن بیان استعدادها، حس تکبر و خودخواهی و یا حتی استحصال برای طرف مقابل به وجود نیاید. برای به دست آوردن شغل موردنظرتان بایستی با اعتمادبه‌نفس کامل در مورد خود صحبت نمایید. مفهوم «ارائه خود» شاید درواقع کمی عجیب به نظر برسد، اما معنای ساده‌ای دارد یعنی معرفی قابلیت‌ها و استعدادهایتان به نحوی که احساس ناخوشایند غرور و درمـانـدگی از جــانـــب شــــمــا بـــرای طـرف مــقــــابـل بـه وجـود نــیـــایــــد. نحوه انجام این کار در جلسه مصاحبه حائز اهمیت است. نکاتی که در ادامه بیان می‌شوند کمک می‌کنند تا هرچه بهتر و مؤثرتر به معرفی خودتان و بیان مهارت‌ها، دانش و دستاوردهای شغلی خود بپردازید.
11 مهر 1397 18:11
■ اشاره : اگرچه مصاحبه‌های استخدامی یکی از اصلی‌ترین مراحل در روند جذب نیرو است اما روند مصاحبه سنتی به‌اندازه کافی برای مصاحبه‌شونده شاید جذابیت نداشته باشد و بهتراست مصاحبه‌کننده به‌جای آنکه صرفاً درگذشته کنکاش نموده و در مورد آن صحبت نماید، از متقاضی استخدام بخواهد درباره حل مشکلات واقعی سخن بگوید. با این روش است که میزان تمایل به ترقی و پیشرفت و راه‌حل برای مسائل آتی مشخص می‌گردد.
29 شهريور 1397 13:15

سایت های مرتبط