فنون كار و كاريابي

مصاحبه شغلی فرصتی برای اثبات تجربه‌ها و صحت عناوین ذکر شده در صفحات رزومه است که اغلب براساس عملکرد کارجویان و منابع انســانی مورد نیاز ســـازمان‌ها از طریق مختلف و براساس دیدگاه مصاحبه‌کننده اجرا می‌شود. خلاقیت، توانایی کار گروهی، مسئولیت‌پذیری، حسن اجرای وظایف و درنهایت انتقادپذیری از جمله ویژگی‌هایی هستند که مدیران ومصاحبه‌کنندگان برای جذب نیروهای جدید به آن‌ها توجه می‌کنند.
8 ارديبهشت 1392 11:29
اگرچه مصاحبه شغلي، رفتار اجتماعی افراد را فقط به طور غیرمستقیم، بر مبنای عکس‌العمل آن‌ها به پرسش‌ها مي‌سنجد، به نظر می‌رسد با تکنیک‌هایی چون مشاهده و یا آزمایش ممکن است بتوان شخصيت آنان را در گروه‌های کوچک به طور مستقیم و واقعی‌تر بررسی کرد.
26 فروردين 1392 15:58
غلب ما هرساله بعد از اتمام تعطیلات ایامی سرشار از انرژی که شاید حاصل از شروعی تازه ،امید به آینده و شاید روزهای خوش تعطیلاتی که در کنار خانواده و یا در سفر طی کرده ایم شروع می کنیم. اما تنها تعداد کمی از افراد از تمامی این انرژی ها استفاده می کنند و آن را به محیط کار برمی گردانند به نظر شما بهترین راهکارهای استفاده از این انرژی ها چیست؟
17 فروردين 1392 9:26
صاحبه شامل مجموعه‌اي از پرسش‌ها و گفتماني دوطرفه است كه درنهايت با كنكاشي همه‌جانبه از سوي مصاحبه‌كننده و اطمينان از صحت مهارت‌هاي مصاحبه‌شونده موجب همكاري مي‌شود. پرسش‌هاي آماده شده مصاحبه‌كننده همانند طرحي كلي مرحله به مرحله جريان مصاحبه را هدايت مي‌کنند.
23 اسفند 1391 13:32
کنترل احساسات، اعتماد به نفس، مديريت زمان، پاسخ مناسب به پرسش‌هاي مصاحبه‌کننده و بسياري از موضوع‌هاي ديگر روند مصاحبه شغلي را تشکيل مي‌دهند. اما آنچه که بر اهميت حضـــــــور هر مصاحبه‌شونده مي‌افزايد؛ انگيزه، هدف و آمادگي وي براي عبور از سد مصاحبه و دستيابي به ايده‌آل‌هاي شغلي است. بازخواني و مشاوره با کارشناسان تا حدودي مي‌تواند از فشار روحي جريان مصاحبه بکاهد و شرايط متعادل‌تري را براي حضوري موفق در اين گفتمان دوسويه فرآهم آورد.
13 اسفند 1391 13:29
تحصيلات ‌بهتر و دوره‌هاي ‌آموزشي‌ مختلف، براي كارجويان، كارآفرينان و درنهايت سرمايه‌گذاران، بستر‌مناسبي فراهم ‌‌مي‌كند تا با تكيه بر دانش‌ خود موجب رشد ‌اقتصاد ‌كلان شوند و فضاي ‌مناسبي براي اشتغال و كارآفريني فراهم‌ آورند.
12 دی 1390 13:16
اغلب افراد برحسب دانش، علاقه، تجربه، استعداد، گذراندن دوره های آموزشی و در نهایت حرفه خانوادگی، نسبت به فعالیتی توجه نشان می‌دهند و آن‌را در جایگاه یک ارزش و کسب و کار می‌پذیرند.
7 آذر 1390 8:44
نخستين نشانه‌هاي اجراي يك تصميم هدفمند و قطعي، پس از اولين جرقه‌هاي ذهني، نوشتن طرح تجاري و مرحله بازبيني انجام مي‌شود. كليه عوامل دست‌در‌دست هم مي‌دهند تا رويدادي شگرف و بي‌مانند با اجرايي بي‌نظير و نظمي منطقي و در نهايت هدايت مديري باتجربه شكل ‌گيرد. فرصت‌ها به شيوه‌ها و مسيرهاي مختلفي ظاهر مي‌شوند. درآغاز بايد بدانيد كه چه چيزي مي‌خواهيد و براي رسيدن به كدامين هدف تلاش مي‌كنيد. نوع نگرش و ديدگاه شما نسبت به مسائل مختلف، حاكي از تجسم، تفكر و شناخت به هرپديده‌اي است.
5 مهر 1390 14:13
انسان در هر مقطعی از زندگی می‌تواند کنترل بخشهایی از زندگی خود که در گذشته فراموش کرده است را احیا کند. اگر شما در زندگی حرفه‌ای، مسیر خود را گم کرده‌اید، نه تنها به تحلیل شخصی، بلکه به تجزیه و تحلیل شغلی نیز نیاز دارید.
20 تير 1390 9:34
بر اساس اعلام مجله فورچیون در شرکت های گوگل، ژنتک و 100 شرکت برتر دنیا،کارفرما بهترین محیط کار را فراهم کرده است. به طوریکه کار کردن در شرکت گوگل بسیار لذت بخش است. غذای مجانی، مهندسانی که می توانند 20 درصد از زمان اداری را روی پروژه های شخصی کار کنند و محیط کاری که افکار خلاق را پرورش می دهد.
31 ارديبهشت 1390 13:27

سایت های مرتبط