فنون كار و كاريابي

عوامل زیادی در تاثیرگذار بودن رزومه دخالت دارند و این عوامل بـــا گــذشــت زمان تغییر می‌کنند؛ بنابراین اطلاع داشتن از آخرین تغییرات به نفع متقاضیان کار خواهد بود. به گزارش پایگاه خبری نوپانا، این روز‌ها همه‌چیز با سرعت زیادی در حال تغییر است و این تغییرات در فضای استخدام هم اثراتی می‌گذارد. به‌عنوان مثال اینکه مدیران منابع انسانی به دنبال جذب چه نیروهایی هستند و اینکه متقاضیان چگونه باید توجه آن‌ها را جلب کنند، همیشه ثابت نیست؛ بنابراین اگر شما نتوانید آمادگی لازم را کسب کنید، از رقیبان خود عقب خواهید افتاد. این موضوع برای نوشتن مهم‌ترین معرفی‌نامه‌ شما یعنی رزومه‌تان اهمیت دارد. زمانی که شما برای شرکتی درخواست همکاری ارسال و رزومه‌‌تان را ضمیمه می‌کنید، تنها یک شانس دارید تا طرف مقابل را تحت تأثیر قرار دهید؛ بنابراین باید از این فرصت نهایت استفاده را برده و رقبایتان را کنار بزنید. سؤالی که مطرح می‌شود این است که در حال حاضر چه بایدها و نبایدهایی برای نوشتن رزومه باید رعایت شود. در ادامه این مطلب ابتدا به بررسی سه مورد از بایدهای رزومه و سپس ۲ مورد از نبایدهای آن می‌پردازیم.
6 اسفند 1397 10:25
پس از نوشتن یک رزومه خوب باید آن را به دست کارفرمایان برسانید. اما چگونه می‌توان کارفرماهای مناسبی پیدا کرد؟ چطور می‌توانید شرکت‌ها، سازمان‌ها، کارگاه‌ها یا جاهایی را پیدا کنید که بخواهند شما را استخدام کنند؟ برای اینکار می‌توانید از راه‌های مختلف اقدام کنید که چند مورد از آن‌ها را بررسی می‌کنیم.
4 اسفند 1397 15:37
آیا در تقاضانامه یا ابتدای مصاحبه شغلی باید به حداقل دستمزد اشاره نمایم؟ سؤال فوق یکی از رایج‌ترین سوالاتی است که اغلب کارجویان با آن روبه‌رو هستند و به دنبال جوابش می‌گردند. در رابطه با این سؤال که آیا در تقاضانامه یا ابتدای مصاحبه شغلی باید به حداقل دستمزد اشاره نمایم یا خیر، نظر مشاوران شغلی متعددی را جویا شدیم و در نهایت تمامی پاسخ‌ها را جمع‌بندی کرده و موارد ذیل به دست آمد:
11 بهمن 1397 18:18
یک مهندس عمران با اشاره به اینکه ماهیانه میانگین ۳۰ میلیون تومان درآمد دارم گفت: سود اصلی نصیب دلالان می شود. شهرداری به جای قرارداد بستن با تولیدکننده با دلالان قرارداد می بندد. به گزارش خبرگزاری تسنیم، درآمدی که از فروش 30 تا 40 شاخه گل عاید ما می شود، با درآمد فروش یک بشکه نفت برابری می کند. مصطفی رجب سعیدی جوان کارآفرین 25 ساله رامسری است که بعد از نا امید شدن از کار اداری کاری می کند کارستان. او دارای مدرک کارشناسی ارشد مهندسی عمران است و با توجه به علاقه ای که به پرورش گل و گیاه داشت گلخانه ای را با یک میلیون تومان سرمایه راه اندازی می کند. ایران به دلیل دارا بودن اقلیم چهار فصل یکی از 10 تولیدکننده بزرگ گل و گیاه در جهان به شمار می آید. گرچه ضعف های صادراتی باعث شده که درآمد فروش گل ایران به کشورهای خارجی تنها به اندازه یک پنجم توان واقعی مان باشد اما پتانسیل های تولید گل در کشور آنقدری بوده است که خارجی ها نتوانند از آن چشم پوشی کنند.
10 بهمن 1397 18:19
چگونه رزومه بنويسيم؟رزومه نويسي اصولي دارد که براي ديده شدن درميان انبوه درخواست دهندگان يک موقعيت شغلي، بايد اين اصول را رعايت کنيد. قالب رزومه ميتواند به اشکال مختلفي باشد که موضوع بسيار مهمي هم هست. امروزه برخي کارفرمايان براي بررسي رزومههاي دريافتي از نرمافزارهاي اسکن خودکار استفاده ميکنند. پس براي رزومه نويسي در بازار شغليِ امروز بايد به مختصات موردپسند اين نرمافزارها نيز وارد باشيد. ازطرفي رزومه بايد به مذاق کارفرما هم خوش بيايد. اگر ميپرسيد با همهٔ اينها چگونه رزومه بنويسيم که شغل بهتري پيدا کنيم، در ادامه با ما همراه باشيد.
7 بهمن 1397 17:55
تجربه های جسورانه کارآفرینان بسیار شیرین و خوانــدی اســت ، انــســانهــایی که با شرایط عادی ولــی ذهنی باز و خلاق توانستهاند به این جایگاه دست یابند. تجربههایی که شنیدن آنها میتواند راهنمای بسیاری از جوانان در آغاز فعالیتشان در عرصه کارآفرینی باشد. این اهمیت سبب شد تا سازمان رفاه خدمات و مشارکتهای اجتماعی شهرداری تهران دریکی دیگر از سلسله نشستهای تجربههای جسورانه به سراغ بابک بختیاری ، موسسه شرکت بستنی زنجیرهای آیس پک برود. کارآفرین برتر ملی که باوجود داشتن مدرک کاردانی توانسته با تأسیس صدها شعبه بستنی در ایران و فعالیت در کشور جهان برای بیش از 5 هزار نفر اشتغالزایی کند. وی دوران پرفرازونشیب کارآفرینی را از بچگی آغاز کرده است و در این مسیر بدهکاری و زندان را هم به جان خریده ولی هیچگاه از پای ننشسته است. این کارآفرین ملی داشتن بدهی زیاد را بهعنوان ریسک کارآفرینی میداند و اعتقاد دارد این ریسکها لازمه ورود به کارآفرینی است .
5 بهمن 1397 9:24
همان‌طور که راهبری و مدیریت یک تیم استارت‌آپی متفاوت با مدیریت و راهبری کارمندان یک شرکت است، نحوه‌ کار برای استارت‌آپ و استخدام شدن در یک شرکت بزرگ نیز متفاوت است. برخی مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز و ارزشمند در محیط شرکت نه‌تنها در استارت‌آپ‌ها بی‌اهمیت هستند، بلکه می‌توانند روی عملکرد فردی و تیمی تأثیر منفی بگذارند. استارت‌آپ‌ها محیط کاری دارند که تغییرات در آن سریع است؛ معمولا چند کار به‌صورت همزمان پیش می‌رود و چالش‌های زیادی پیش روی کارمندان قرار دارد. اما اگر بتوانید افراد مناسبی را استخدام کنید، هم کسب‌وکار و هم توانایی‌های این افراد در کنار هم رشد خواهد کرد. سؤال‌هایی که در ادامه‌ی این مطلب آورده شــده‌انــد، کمک می‌کنــنــد مــنــاســب‌تــریــن افــراد بــرای حضور در اســتــارت‌آپ انــتــخاب شــونــد. به گزارش پایگاه اینترنتی نوپانا، این سؤال‌ها رفتار افراد را بیشتر از نظرشان مورد بررسی قرار می‌دهد؛ زیرا مهم این است که افراد در گذشته چه رفتاری داشته‌اند نه اینکه در آینده چه کاری انجام خواهند داد.
11 دی 1397 18:21
اغلب اوقات مصاحبه شغلی یک جلسه‌ کاری پراسترس است. در این مقاله می‌کوشیم راهکارهایی برای کاهش استـــرس جـــلـــســـات مـــصـــاحـــبـــه کـــاری ارائه دهیم. کمتر ملاقاتی به‌انــــــدازه یــــــک مــــــصــــــاحــــــبــــــه‌ی شــــــغــــــلــــــی اســــــتــــــرس‌زا اســــــت. اگر به توانایی خود برای انجام شغل مورد نظر اطمینان دارید، تنها کافی است تاثیر خوبی ایجاد کنید و به مدیر استخدام و ســـایـــر افـــراد شـــرکـــت نـــشان دهـــیـــد واجد شرایط کار تیمی به‌عنوان یک عضو فعال هستید. پس باید ببینیم چه کاری باعث حفظ آرامش ذهنی ما و جلوگیری از تاثیر هیجان بر این فرصت بالقوه می‌شود؟ در این مقاله در زومیت به ۷ راهکار در پاسخ به این سوال می‌پردازیم.
11 دی 1397 18:2
اشاره: کمتر کارفرمايي است که اين روزها وقتي آگهي استخدامي ميدهد رزومه نخواهد ، معمولاً در انتهاي بيشتر آگهيها از متقاضيان خواسته ميشود رزومه خود را به همراه تقاضانامه ارسال کنند. در مورد نوشتن رزومه در اين نشريه و در سايت بازارکار مطالب متعددي درج کردهايم .در بسياري ازمطالب درج شده ضمن تشريح نکاتي که براي نوشتن و داشتن يک رزومه خوب لازم اســـت به اين نکته تاکيد شده که حتماً قبل ازارسال رزومه براي هريک از کارفرمايان آن را بازبيني و ويرايش نماييد تا عاري از هرگونه اشتباهي باشد وبازهم اين نکته تذکرداده شده که اگر اين امر توسط دوستان وافراد ثالت صورت گيرد بهتراست .
9 دی 1397 8:18
در بسیاری موارد از فرد خواسته می‌شود تا تقاضانامه‌ای نیز همراه ارائه درخواست شغل ارسال نماید. اما حتی اگر ارسال تقاضانامه اختیاری بود پیشنهاد می‌شود از این فرصت استفاده نمایید. هدف از ارسال تقاضانامه چیست؟ هدف از ارسال تقاضانامه شرح دانش، مهارت‌های کاربردی و تمایل به کار است. ارائه تقاضانامه به انتخاب هر چه بهتر شما کمک می‌کند. اکنون که تصمیم به ارائه تقاضانامه گرفته‌اید به این نکته توجه داشته باشید، هر تقاضانامه برای یک جایگاه شغلی خاص مناسب است دقت داشــتــه بــاشــــیــد حتماً 3 مــوردی کــه در ادامــه به آن‌ها اشاره می‌شود را شامل شود.
11 آذر 1397 18:8

سایت های مرتبط