فنون كار و كاريابي

مرحله مصاحبه در روند جست وجوی شغلی از اهمیت بسزایی برخوردار است. در مدت زمان کوتاه مصاحبه شغلی می توانید شانس استخدام خود را تقویت کرده یا از بین ببرید. بسیاری از اشتباهاتی که در روند مصاحبه شغلی رخ می دهند قابل پیش بینی و اصلاح هستند، لذا هر کس می تواند نحوه مصاحبه خوب را بیاموزد.
8 آذر 1397 10:17
یکی از موثرترین انواع رزومه (مشخصات فردی وسوابق تحصیلی ، شغلی و مهارتی ) ، آن نوع رزومه ای است که بر دستاوردهای فردی صاحب آن تمرکز می کند، نه آنکه فرد صرفاً وظایفی را که در مشاغل و جایگاه های قبلی داشته بیان کند بلکه تاثیری را که ازخود در جایگاه های قبلی شغلی بر جای گذاشته به تصویرمی کشد
5 آذر 1397 11:46
آخرین باری که برای بروز رسانی رزومه‌تان وقت گذاشته‌اید چه زمانی بوده است؟ آیا همچنان از رزومه 4 سال پیش خود استفاده می‌نمایید؟ با این حال نیاز نیست که هرروز یا در بازه‌های زمانی کوتاه رزومه به‌روزرسانی شود، بلکه منظور توجه به موضوع به‌روزرسانی رزومه است. در چه بازه زمانی باید نسبت به به‌روزرسانی رزومه اقدام نماییم؟ کارشناسان فعال در این زمینه معتقدند هر 6 تا 12 ماه فرد باید رزومه خود را به‌روزرسانی نموده و مهارت‌ها و تجربیات جدید را به آن اضافه نماید. اما در واقعیت 40% افراد پس از یافتن شغل دیگر سراغCV خود نمی‌روند. در این حالت اگر روزی فرد دوباره به رزومه یا CV نیاز پیدا کند با مشکل روبرو خواهد بود. ازآنجاکه هیچ‌کس نمی‌داند چه زمانی آن شغل رؤیایی بر سر راهش قرار خواهد گرفت پس بهتر است همیشه آماده‌باشید. به کمک 5 نکته زیر به راحتی و به سرعت می‌توانید یک رزومه به‌روز و قابل‌توجه داشته و به عنوان یک داوطلب قوی حاضر شوید.
11 آبان 1397 18:14
شما فردی حرفه ای و ماهر هستید اما در مصاحبه شغلی موفق نمی شوید؟ انجام دادن و رعایت نکردن یکسری موارد ساده باشد که بطور ناخودآگاه از شما سر می زند و سبب خراب شدن مصاحبه شغلی تان می شود. شما می توانید، جایگاهی که لایق آن هستید را بدست آورید تنها اگر با بهترین راه های خراب کردن یک مصاحبه شغلی آشنا شوید. بیایید همین الان با ۱۰ مورد از مهم ترین آنها آشنا شوید.
8 آبان 1397 18:9
چگونه باید خود را در مصاحبه شغلی معرفی کرده یا به اصطلاح ارائه دهیم که ضمن بیان استعدادها، حس تکبر و خودخواهی و یا حتی استحصال برای طرف مقابل به وجود نیاید. برای به دست آوردن شغل موردنظرتان بایستی با اعتمادبه‌نفس کامل در مورد خود صحبت نمایید. مفهوم «ارائه خود» شاید درواقع کمی عجیب به نظر برسد، اما معنای ساده‌ای دارد یعنی معرفی قابلیت‌ها و استعدادهایتان به نحوی که احساس ناخوشایند غرور و درمـانـدگی از جــانـــب شــــمــا بـــرای طـرف مــقــــابـل بـه وجـود نــیـــایــــد. نحوه انجام این کار در جلسه مصاحبه حائز اهمیت است. نکاتی که در ادامه بیان می‌شوند کمک می‌کنند تا هرچه بهتر و مؤثرتر به معرفی خودتان و بیان مهارت‌ها، دانش و دستاوردهای شغلی خود بپردازید.
11 مهر 1397 18:11
■ اشاره : اگرچه مصاحبه‌های استخدامی یکی از اصلی‌ترین مراحل در روند جذب نیرو است اما روند مصاحبه سنتی به‌اندازه کافی برای مصاحبه‌شونده شاید جذابیت نداشته باشد و بهتراست مصاحبه‌کننده به‌جای آنکه صرفاً درگذشته کنکاش نموده و در مورد آن صحبت نماید، از متقاضی استخدام بخواهد درباره حل مشکلات واقعی سخن بگوید. با این روش است که میزان تمایل به ترقی و پیشرفت و راه‌حل برای مسائل آتی مشخص می‌گردد.
29 شهريور 1397 13:15
آشنايي با شيوه نوشتن رزومه به كارجويان كمك می‌کند تا نظر کارفرما را به خود جلب كرده و در رقابت باسايركارجويان جايگاه بهتري براي يافتن شغل داشته باشند. در مورد رزومه نويسي تاكنون مطالب فراواني در نشریه و سایت بازاركار ارائه کرده‌ایم و هر بار نیز به اين مقوله اززاويه جديدي نگريسته شده است. دراين شماره با زهم با هدف اينكه رزومه نويسي به يافتن شغل منجر شود به اين مقوله پرداخته‌ایم.
10 شهريور 1397 12:24
اولین تأثیری که در مصاحبه‌ی شغلی روی طرف مقابل می‌گذارید بسیار مهم است و سوال‌های مطرح شده نیز باید علاقه‌مندی شما را ثابت کنند. ‌ تصور کنید برای شرکتی رزومه فرستاده‌اید و قرار است چند روز دیگر مصاحبه‌ی حضوری داشته باشید. موقعیت شغلی و شرایط آن را چندین بار مطالعه کرده‌اید اما هنوز هم احساس آمادگی نمی‌کنید. این احساس برای همه مشترک است و هیچ جای نگرانی نیست. تنها کافی است ۱۵ دقیقه زمان بگذارید تا به طور کامل آماده شوید.
21 امرداد 1397 9:15
■ اشاره: يکي از مراحلي که متقاضيان فرصت‌هاي شغلي طي کرده و در آن توانايي‌هايشان محک خورد و مورد ارزيابي قرارمي گيرند ، حضور در مصاحبه شغلي است . مقاله‌ها و کتاب‌هاي متعددي در مورد نحوه حضور در جلسه هاي مصاحبه شغلي و آشنايي با پرسش‌هاي طرح شده در اين جلسات وجود دارد و بسياري از متقاضيان کار آن‌ها را مطالعه مي‌کنند تا آمادگي لازم را براي حضور در اين جلسات پيدا کنند. آمادگي براي مصاحبه يک روند کاري جدي به حساب مي‌آيد. با وجود آنکه مدت زماني را به تمرين، تمرين، و تمرين اختصاص داشته باشيد اما باز هم ممکن است در جلسه مصاحبه سؤالي مطرح گردد که قادر به پاسخگويي به آن نباشيد. سؤال مطرح شده ممکن است سؤال فني در زمينه اي باشد که هيچ گاه در مورد آن نشنيده باشيد و يا سوال کاملاً غيرمنتظره اي باشد، اين قبيل سؤالات مي‌تواند به راحتي شما را شوک زده کرده و در واقع از روند گفتگو خارج نمايد. حتي فکر اين موضوع که داوطلب نتواند به سؤال مصاحبه پاسخ دهد نوعي ترس و تنش براي بسياري از متقاضيان شغلي ايجاد ميکند. اين موضوع بيشتر از آنچه تصور نماييد رخ ميدهد. برخي مواقع پاسخ سؤال را نميدانيد. در مواقع ديگر ممکن است پاسخ را ميدانيد
30 خرداد 1397 8:4
◄ بسياري از متقاضيان استخدام وقتي به مرحله مصاحبه با کارفرما مي رسند دچارتشويش و اضطراب شده و ازخود مي پرسند جلسه مصاحبه استخدامي چگونه خواهد گذشت؟ آيا مسشاتي از شما بپرسد، کاربرايتان آسان خواهد شد. پيشبني پرسش ها دريک مصاحبه استخدامي کار نسبتاً دشواري است اما پرسش هاي ذيل جزو آن دسته از مواردي ميباشند که به احتمال بسيار زياد مطرح مي شوند.
5 ارديبهشت 1397 11:54

سایت های مرتبط