اشاره:
بيكاري از جمله چالش‌هايي به شمار مي‌رود كه بر زندگي اجتماعي، اقتصادي گروه وسيعي از افراد جامعه تاثيرگذار است و هر كدام از آن‌ها روشي را براي حل اين مشكل انتخاب مي‌كنند كه مهاجرت به كشورهاي مهاجرپذير يكي از اين روش‌هاست. در كنار آن دلتمردان نيز سعي دارند تا قسمتي از مشكلات اشتغال و بيكاري خود را از طريق  اعزام نيروي كار برطرف كنند كه در كشورمان نيز مقرر شده تا طي برنامه پنجم توسعه 250 هزار نيروي كار ايراني به ساير كشورها اعزام شوند. در اين ميان در سال‌هاي اخير نقش كاريابي‌هاي بين المللي در اين اعزام‌ها پرنگ‌تر از گذشته ديده شده است واين موارد سبب شد تا كاريابي بين المللي كارسازان آريان پارس (KAP) در سومين سمينار تخصصي خود با همكاري مسوولان  و كارشناسان وزارت كار و امور اجتماعي وضعيت كار و زندگي در سه كشور كانادا، استراليا و مالزي را مورد بررسي قرار دهد.
نگاهي داريم به اين همايش تخصصي كه در سه بخش مجزا جمعه 25 دي ماه با حضور عليرضا مظهري، مديركل سازمان كار و امور اجتماعي استان تهران، عباسي، رييس اداره كاريابي هاي خارج از كشور و هاني تنهايي مدير كاريابي (KAP)‌و با حضور پور شور شركت‌كنندگان در مجموعه فرهنگي تلاش وزارت كار برگزار شد.
برخورد با موسسات غيرمجاز اعزم نيروي كار
مديركل سازمان كار و امور اجتماعي استان تهران در اين همايش با اشاره به اثرات بيكاران در جامعه يكي از راهكارهاي وزارت كار جهت توسعه اشتغال را اعزام نيروي كار به خارج از كشور ذكر كرد و گفت: براي اعزام نيروي كار به خارج از كشور نيازمند كاريابي‌هاي بين‌المللي فعالي هستيم.
وي خواستار افزايش تعداد وابستگان كار ايران در ساير كشورها شد و گفت: با توجه به اينكه تخصص‌هاي مورد نياز كشورهاي مقصد مشخص است مي‌بايست در اعزام نيرو به خارج از كشور توانمندي‌هاي نيروي انساني در نظر گرفته شود.
مديركل كار و امور اجتماعي استان تهران عدم تسلط به زبان كشور مقصد را يكي از مهم‌ترين مشكلات نيروي كار ايراني دانست و گفت:در كنار آموزش زبان بايد تمهيداتي انديشه شود تا پس از اعزام پشتيباني لازم از نيروهاي ايراني به عمل آيد.
مظهري با بيان اينكه هم‌اكنون 18 كاريابي بين‌المللي در سطح استان تهران مشغول به كار هستند خواستار برخورد با موسسات غيرمجاز اعزم نيروي كار شد و گفت: فعاليت كاريابي‌ها بايد در معرض ديد عموم قرار گيرد و آن‌ها نبايد به هيچ عنوان وجه اضافه دريافت كنند.
وي در پايان سخنانش با اشاره به اينكه بايد فضاي بهتري براي فعاليت كاريابي‌ها خصوصي فراهم كنيم از كاريابي‌هاي بين‌المللي نيز خواست تا آن‌ها نيز با فعاليت بيشتر در جهت برداشتن موانع اقدام كنند.
نيروي كار ايراني بهترين از نظردانش و مهارت
عباسي، رييس اداره كاريابي‌هاي خارج از كشور وزارت كار و امور اجتماعي نيز در اين همايش يك روزه با اشاره به تاريخچه فعاليت كاريابي‌ها در ايران و نقش آن‌ها در كشورهاي مختلف گفت: بعد از جنگ جهاني دوم فعاليت كاريابي‌هاي بين‌المللي در سطح جهان شروع شد و در كشورمان نيز در سال 1328 اولين بار نهاد كاريابي‌ها به صورت مستقل به وجود آمد.
وي با اشاره به اينكه بسياري از كشورهاي پذيرنده نيروي كار به اين موضوع اعتراف مي‌كنند كه نيروي كار ايراني از نظر دانش و مهارت جزء بهترين‌ها هستند به اصلاحيه آيين‌نامه كاريابي‌ها در دي ماه 1387 اشاره كرد گفت: در يكي از مفاد آن (ماده35) لزوم ساماندهي اعزام نيروي كار و تعيين كشورهاي هدف توسط سازمان‌ها و وزارتخانه‌هايي كه در اين موضوع دخيل مي‌باشند اشاره شده است و به عبارتي موضوع اعزام نيرو فرابخشي بوده و با همكاري ساير دستگاه‌ها امكان خواهد بود.
عباسي در ادامه حضور دكتر شيخ الاسلامي را به عنوان وزير كار و امور اجتماعي جهت تداوم و تاكيد اعزام نيروي كار به خارج از كشور مغتنم شمرده وادامه داد:توجه ايشان به اين امر نشان از درايت و توجه در خصوص موضوع اعزام نيرو بوده و  اميدواريم با كمك‌ها و درايت‌هاي دولت اين مهم محقق گردد.
وي همچنين به پيش نويس تفاهم نامه‌اي كه همراهي يكي از مديران كاريابي‌هاي بين المللي با هيات‌هاي كارشناسي كه به منظور حضور دركميسيون‌هاي مشترك اقتصادي به كشورهاي مختلف اعزام مي‌شوند اشاره كرد و گفت: طبق اين تفاهم نامه در اين نشست‌ها يكي از موارد همكاري في مابين اعزام نيروي كار خواهد بود.
رييس اداره كاريابي‌هاي خارج از كشور در پايان برگزاري چنين همايش‌هايي را مناسب ارزيابي كرد و گفت: اين گونه همايش‌ها در شفاف‌سازي امر اعزام نيرو بسيار مفيد است و از اين گونه برنامه‌ها حمايت مي‌كنيم.
به راحتي در مالزي كسب و كاري براي خود راه‌اندازي كنيد
وضعيت نيروي كار در كشور مالزي اولين بخش اين همايش بود كه هاني تنهايي، مدير كاريابي كارسازان آريان پارس (KAP) با توصيف اين كشور زيبا ،هزينه زندگي را يكي از مهم‌ترين اولويت‌هاي نيروي كار دانست و از اين لحاظ مالزي را كشوري خوب توصيف كرد و گفت: مالزي با اقتصادي فعال جزء ارزان‌ترين كشورهاي دنيا قرار دارد.
وي متوسط هزينه زندگي يك زوج در اين كشور را به پول كشورمان حدود يك ميليون و 200 هزار تومان ذكر كرد و با اشاره به نزديك بودن فرهنگ و شرايط خوراك اين كشور براي ايرانيان گفت: طبق آمارهاي رسمي حدود 80 تا 100 هزا ايراني در اين كشور مشغول به كار هستند.
تنهايي در شرايطي كه اعلام كرد در مالزي به راحتي مي‌توانيد كسب و كاري براي خود راه‌اندازي كنيد و كارهاي موقت فراواني همچون راهنماي تور و يا كار در رستوران به وفور وجود دارد، اما مالزي را مكان مناسبي براي استخدام شدن ندانست و گفت: وجود كارگران فليپيني، هندي، چيني و... با دستمزد پايين كار را براي نيروهاي متخصص ايراني دشوار كرده است.
تنهايي با اشاره به ويزاهاي مختلف در اين كشور و بيان اينكه با ثبت شركت مي‌توان در اين كشور ويزاي كار گرفت گفت: در ويزاي اقامتي خانه دوم نيز كه يك ويزاي اقامتي 10 ساله زندگي است، افراد با سرمايه‌گذاري در اين كشور مي‌توانند اجازه اقامت دريافت كنند.
مدير اين كاريابي بين‌المللي در تشريح خدمات KAP‌ در اين كشور با بيان اينكه ما در  كسب سه نوع ويزاي خانه دوم، ثبت شركت و ويزاي كار در اين كشور فعاليم افزود: كسب ويزاهاي فوق نياز به مدارك زيادي ندارد و در ضمن نماينده رسمي ما در اين كشور با اسكان اولين كارجويان به آن‌ها در يافتن شغل مناسب كمك مي‌كند.
در ادامه اين بخش يكي از اعزام‌شدگان موسسه KAP به كشور مالزي به تشريح تجربيات خود در اين كشورپرداخت و پاسخگوي سوالات شركت كنندگان شد.
استراليا بهترين مقصد كارجويان ايراني
اعزام به كشور استراليا در سال‌هاي اخير جايگاه ويژه‌اي براي نيروي كار ايراني يافته است و در اين همايش نيز استقبال خوبي از اين بخش به عمل آمد.
تنهايي با توصيف اين كشور، كيفيت زندگي در استراليا را بسيار مناسب ارزيابي كرد و گفت: با مقايسه كشورهاي نيروپذير به اين نتيجه مي‌رسيم كه با توجه به درآمد و هزينه‌هاي زندگي، اين كشور مي‌تواند جز بهترين مقصدهاي كارجويان ايراني قرار گيرد.
مدير كاريابي KAP با بيان اينكه حداقل حقوق دريافتي مشاغل موقت كه به وفور در اين كشور يافت مي‌شود حدود 10 الي 15 دلار در ساعت است افزود: متخصصان در اين كشور  از حقوق خوبي برخوردارند به گونه‌اي كه يك متخصص نرم‌افزار ساليانه در ايالت‌هاي مختلف 85 تا 120 هزار دلار درآمد دارد.
تنهايي با اشاره سازمان‌هاي خدماتي اين كشور كه در بدو ورود امكانات مناسبي را در اختيار نيروي كار قرار مي‌دهند از سازمان «سنتر لينك و مديكير» نام برد و گفت: سنترلينك سازماني است كه مسووليت ارايه خدمات رايگان كاريابي، آموزش اشتغال و قوانين و مقررات اين كشور را براي تازه‌واردان بر عهده دارد و مديكير نيز عهده‌دار خدمات بيمه‌ درمان و دارويي كارجو و خانواده‌اش را عهده‌دار است.
مدير كاريابي KAP با تشريح انواع ويزاي كار در اين كشور و بيان اينكه ويزاي كار و ويزاي اقامت كاري بهترين نوع ويزا در اين كشور است عنوان كرد: ويزاي كار به مدت يك تا چهار سال براي نيروي كار و خانواده‌اش صادر مي‌شود و ويزاي اقامت كاري نيز با هدف كار و زندگي بلندمدت در كشور استراليا به متقاضي داده مي‌شود.
تنهايي با اعلام اينكه دريافت‌كنندگان ويزاي اقامت كار مي‌توانند از امكانات تحصيلي و وام مسكن كم بهره و آموزش‌هاي رايگان بهره جويند در تشريح متقاضيان واجدشرايط دريافت اين نوع ويزاها گفت: حداكثر سن 45 سال، موجود بودن مهارت آن فرد در ليست مشاغل سالانه استراليا و داشتن و ارزشيابي مدرك تحصيلي مورد نياز و در نهايت كسب حداقل امتيازهاي لازم در سيستم امتيازبندي استراليا است.
تنهايي با طرح اين سوال كه متقاضيان از كجا مي‌بايست شروع كنند؟در پاسخ از اخذ ارزشيابي مدرك تحصيلي به عنوان اولين مرحله نام برد و با اشاره به خدمات اسكان موقت و ديگر خدمات دفتر KAP در استراليا اعلام كرد:اين موسسه در اعزام نيروي كار در هر مرحله اطلاعات را به صورت شفاف در اختيار متقاضيان قرار مي‌دهد.
وي با اشاره به اينكه بر خلاف مواردي كه براي اعزام نيروي كار مبالغ 7-8 ميليوني دريافت مي‌شود گفت: كاريابي KAP در راستاي سياست‌هاي دولت و وزارت كار و امور اجتماعي مبني بر حمايت از اقشار كم درآمد، بسيار ارزانتر از اين موسسات ودر7 قسط حق الزحمه دريافت مي‌كند.
با بسته‌هاي طلايي KAP؛خوتان وكيل خودتان شويد
معرفي بسته‌هاي آموزشي طلايي KAP از ديگر برنامه‌هاي اين قسمت بود كه سعادتيان كارشناس‌ارشد اين موسسه در تشريح اين بسته‌ها گفت: براي اولين بار كارجويان بدون استفاده از وكيل و مشاور خودشان مي‌توانند جهت اعزام اقدام كنند.
وي با اشاره به اينكه اين بسته‌ها در چهار گروه فني و حرفه‌اي، مهندسي، كارشناسي و مترجمين طراحي شده است گفت: گروه‌هاي فوق نيازي به گذراندن آزمون فني ندارند و با سابقه كار مي‌توانند جهت اخذ ارزشيابي مدرك اقدام كنند.
سعادتيان با بيان اينكه در اين بسته‌ها ضمن درج قوانين اداره مهاجرت استراليا كليه مراحل گام به گام تشريح شده است گفت: اين اطلاعات به روزرساني مي‌شود و دريافت‌كنندگان بسته‌ها هر هفته مي‌توانند با 8 فرصت شغلي استراليا آشنا شوند و اگر هزينه براي شما مهم است بسته‌هاي طلايي KAP بهترين پيشنهاد ما به شماست.
كار و زندگي در كانادا كشوري كه نياز به معرفي ندارد
اما آخرين بخش اين همايش به تشريح كار و زندگي در كشور كانادا اختصاص داشت كه تنهايي با ذكر اين جمله كه كانادا نياز به معرفي ندارد به اين نكته اشاره كرد كه جديداً در ايالت كبك كانادا شرايط مناسب شغلي براي مهاجران ايجاد شده است افزود: ميزان حداقل حقوق يك كارگر ساده در اين كشور بين 8 تا 10 دلاردر ساعت است.
تنهايي در تشريح متوسط حقوق مشاغل مختلف در اين كشور گفت: حقوق ساليانه دندانپزشكان 154 هزار دلار، جراحان 130، داروسازان 98، مهندسان بين 90 تا 100 هزار دلار است و مشاغل فني چون نقاش ساختمان 58 هزار و دارندگان مدارك فني و حرفه‌اي 50 هزار دلار درآمد دارند.
مدير كاريابي KAP با بيان اينكه هر كارفرماي كانادايي مي‌تواند در صورت نياز نيروي متخصص مورد نيازش را از خارج از كشور تامين كند ادامه داد: البته اخذ اجازه كار به معناي اخذ پروانه كار در اين كشور نيست و پس از اخذ اجاره كار سفارت صلاحيت افراد بررسي مي‌كند كه آيا آن‌ها به كشور برمي‌گردند يا خير كه در اين ميان متاهلان شانس بيشتري براي دريافت ويزاي كار در اين كشور دارند .
وي با اشاره به اينكه در اين كشور چهار نوع اقامت كاري، اقامت كارآفريني، اقامت سرمايه‌گذاري و خوداشتغالي داريم و بيان اينكه با اقامت كانادا شما از امكانات تحصيل، وام، بيمه بيكاري و... در اين كشور برخوردار مي‌شويد به جزييات اقامت كاري اشاره كرد و گفت: دو نوع اقامت كاري فدرال و كبك به صورت امتيازبندي در اين كشور اعطا مي‌شود.
مدير كاريابي KAP‌ با اشاره به شباهت‌ها و تفاوت‌هاي اين دو نوع ويزا گفت: در ايالت كبك زبان فرانسه اجباري است و همه رشته‌ها مي‌توانند اقدام كنند اما در ويزاي فدرال زبان انگليسي اجباري بوده و ليست مشاغل در 38 شغل محدود شده است.
تنهايي با بيان اينكه ويزاي فدرال نياز به مصاحبه ندارد و متقاضي در اين نوع ويزا بايد با ارايه مدارك تحصيلي، كاري، مدرك همسر، وابستگان و... حداقل 67 امتياز كسب كند به اين نكته اشاره كرد كه در ايالت كبك نيازمند مصاحبه هستيم گفت: با اين وجود هيچ اجباري در زندگي در اين ايالت وجود ندارد و حداقل امتياز براي مجردان 55 و متاهلان 63 امتياز است.
وي با اشاره به اقامت كارآفريني در كانادا تصريح كرد: بعضي از كساني كه ملك تجاري در اين كشور خريداري كنند كه در آن حداقل يك كانادايي مشغول به كار شود از 9 تا 15 ماه اجازه كار دريافت مي‌كنند و ويزاي خوداشتغالي نيز به سه گروه ورزشكاران، هنرمندان و كشاورزان ارايه مي‌شود كه اين ويزا نياز به زبان ندارد و براي ورزشكاران داشتن حداقل يك قهرماني و هنرمندان برگزيده شدن در يك جشنواره و كشاورزان داشتن يك زمين ضروري است.
تنهايي در ادامه به خدمات KAP در اين كشور اشاره كرد و گفت: نماينده ما در اين كشور از لحظه ورود تا اسكان موقت پيدا كردن شغل كارجويان را همراهي مي‌كند.
كارگاه رزومه‌نويسي
برگزاري نمايشگاه كار و زندگي در سه كشور كانادا، استراليا و مالزي از ديگر بخش‌هاي اين همايش بود كه با حضور شركت‌هاي مختلف در حاشيه اين همايش علاقه‌مندان با شرايط كارو زندگي در اين كشوره آشنا شدند.
همچنين دركارگاه رزومه‌نويسي شعبان‌ آزادي كارشناس‌ارشد وزارت كار و امور اجتماعي با تشريح چگونگي نوشتن رزومه در داخل و خارج از كشور رزومه را برگ تقلبي در مصاحبه استخدامي ناميد و با اشاره به اينكه كار تيمي براي كارفرمايان خارجي اهميت فراواني دارد گفت: هميشه رزومه خود را به روز كنيد و از آوردن جزييات غيرضروري خودداري كنيد زيرا در اين صورت كارفرمايان با خستگي به رزومه شما توجه نمي‌كنند.
تخفيف ويژه به 110 قرارداد
در پايان اين همايش نيز مدير كاريابي KAP اعلام كرد كه تا 22 بهمن ما به نام حضرت علي به 110 قرارداد اعزام كارجويان، 15 درصد تخفيف اعمال مي‌شودكه علاقه‌مندان مي‌توانند جهت تماس باكاريابي كارسازان آريان پارسKAP و استفاده از تخفيف‌هابا شماره تلفن‌هاي 88341363 و 88341356 و پايگاه اينترنتي                               kap-services.com  تماس حاصل كنند.
گزارش: امين بلندهمت